¿A quién va dirigido este sitio web?

Este sitio web está pensado para organizadores comunitarios en la ciudad de Nueva York que quieren entender mejor las políticas de compensación, beneficios y condiciones laborales que sustentan su trabajo. También está dirigido a directores de organización y directores ejecutivos con poder de decisión sobre estas políticas, así como a donantes que financian esfuerzos de organización comunitaria. Esperamos que este sitio web ofrezca datos útiles y recomendaciones prácticas sobre cómo apoyar mejor a sus organizaciones aliadas.

Los organizadores, como personal de primera línea en los grupos que construyen poder, crean relaciones con miembros, planifican eventos, apoyan comunidades traumatizadas, manejan la logística, registran datos y toman decisiones estratégicas — todo mientras luchan por un cambio progresista que requiere compromiso a largo plazo. Día tras día, trabajan para construir poder y ganar batallas importantes. Por eso, merecen un entorno laboral que sustente su bienestar. Como mínimo, deberían recibir buenos beneficios y un salario digno. Lo ideal sería que contaran con un salario próspero que les permitiera quedarse en las organizaciones en las que ya han invertido tanto.

Desde 2020, en All Due Respect hemos estado investigando y poniendo a prueba formas de mejorar, de manera concreta, las condiciones laborales de los organizadores comunitarios a nivel local y estatal. Si quieres conocer más sobre nuestro trabajo en otras regiones de EE.UU. y los diferentes modelos que estamos explorando, visita nuestro sitio web: www.allduerespectproject.org.

Este sitio web resume lo que sabemos hasta ahora sobre los salarios y beneficios de los organizadores comunitarios en Nueva York. También incluye contexto y aprendizajes de nuestros años colaborando con organizadores, líderes y financiadores de todo el país para mejorar las condiciones laborales de estos roles tan esenciales y a menudo poco reconocidos.

Nuestro objetivo al crear este sitio web es ayudar a reducir el agotamiento y la alta rotación del personal. Queremos que los organizadores talentosos puedan seguir haciendo este trabajo vital. Y creemos que lograrlo requiere una inversión real en organizadores de color, mujeres, personas LGBTQ+, personas con discapacidades, organizadores rurales y/o indocumentados — quienes forman el corazón de nuestros movimientos. Este sitio web es un proyecto vivo: seguiremos actualizándolo a medida que tengamos nuevos datos y cambie la cultura organizativa en la ciudad de Nueva York.

Este trabajo fue posible gracias al generoso apoyo de la New York Foundation, la NYC Capacity Building Collaborative y la Robert Sterling Clark Foundation.