Definiciones de los puestos de trabajo

Organizador comunitario

(títulos similares: Organizador de campo, Organizador)

Recluta miembros potenciales a través de campañas de captación, reuniones individuales, cursos de formación, eventos y/o reuniones para crear y ampliar una base arraigada en un lugar, región, problema o identidad. Apoya el desarrollo del liderazgo de los afiliados y facilita el proceso de creación de relaciones, identificación y análisis de los problemas que les afectan y adopción conjunta de medidas.

Organizador principal

(títulos similares: Organizador principal)

Dirige los esfuerzos para construir y profundizar las acciones de una base de miembros, incluida la captación continua de miembros potenciales a través de la prospección, reuniones individuales, formaciones, eventos y/o reuniones. Cultiva y entrena el desarrollo de los afiliados para que se conviertan en líderes y trabaja con ellos para identificar, ejecutar y dirigir campañas. Ha adquirido cierta experiencia y conocimientos en organización a través de la práctica y la formación, y también puede actuar como mentor o guía de personal organizador o voluntarios con menos experiencia.

Organizador general

(títulos similares: Organizador Comunitario, Gerente Organizador Senior)

Gestiona un programa de organización, incluido el apoyo al personal de organización en su trabajo con los afiliados. Dirige a los organizadores en la elaboración de estrategias relativas a la participación de los afiliados, la planificación de campañas y las comunicaciones estratégicas. Cultiva las relaciones con otras organizaciones, coaliciones y líderes comunitarios. Puede ser responsable de los presupuestos de los proyectos y de la supervisión de otros miembros del personal de organización comunitaria, voluntarios y/o becarios.

Director de Organizando

(a veces llamado Director de Programa)

Dirige todos los aspectos de un equipo de organización, incluida la formación y el entrenamiento del personal de organización y el desarrollo y la evaluación de campañas de organización en consonancia con la misión y la teoría del cambio de la organización. Establece relaciones estratégicas con otras organizaciones, coaliciones y líderes comunitarios, y puede actuar como portavoz y contacto con los medios de comunicación. Gestiona el presupuesto, el plan de trabajo y el personal del programa de organización.

Organizador digital

(título similar: Estratega digital)

Utiliza herramientas y plataformas digitales -incluidas las redes sociales, las plataformas de comunicación de voluntarios, las herramientas de organización digital para marcar, enviar mensajes de texto y organizar relaciones, el correo electrónico y los CRM de donantes, el sitio web y otros- para identificar y captar nuevos miembros, profundizar en la participación de los miembros existentes (incluido el paso de la participación en línea a la participación fuera de línea) y movilizar a los simpatizantes existentes y nuevos para que pasen a la acción. También puede incluir algunos aspectos de gestión de bases de datos y análisis de datos, diseño gráfico y comunicaciones, y/o recaudación de fondos digital. (Nota: otras funciones como las de asociado de comunicaciones o coordinador de redes sociales no deben incluirse en esta categoría a menos que se centren principalmente en la participación de los afiliados).

Encuestador remunerado

(títulos similares: Encuestador telefónico, Encuestador estacional, Organizador temporal)

Realiza turnos de sondeo puerta a puerta o por teléfono para relacionarse directamente con los miembros de la comunidad y alcanzar objetivos regulares de contacto, persuasión, compromiso y/o participación, a menudo al servicio de una campaña o elección específica. Recopila y registra los datos de las conversaciones y comparte las percepciones con el equipo organizador y de prospección más amplio.