Este sitio web presenta los datos más recientes y disponibles sobre la remuneración de los organizadores comunitarios en la ciudad de Nueva York. Se basa en dos fuentes principales: un estudio sobre retribución realizado por Nonprofit NY en 2024 y anuncios de empleo publicados desde principios de 2024 (a los que nos referimos como “datos de nuevos empleos”).

El estudio de Nonprofit NY incluye datos de encuestas realizadas a 381 organizaciones sin fines de lucro en la ciudad de Nueva York. Ofrece una visión general del sector, incluyendo el desglose de subsectores según la Taxonomía Nacional de Entidades Exentas utilizada por el IRS, el tamaño del presupuesto de las organizaciones, la demografía del personal, así como información sobre salarios y beneficios.

La gran mayoría de los puestos clasificados como organizadores se encuentran dentro del subsector de “Servicios Humanos” y en organizaciones con presupuestos entre 1,000,000 y 4,999,999 dólares. En otros subsectores también hay organizadores, pero el número de respuestas fue demasiado bajo como para obtener comparaciones significativas entre distintos tipos de empleadores.

Los nuevos datos de empleo provienen de anuncios publicados en Google, Idealist.org y LinkedIn. Se recopilaron 33 puestos vacantes, la mayoría con la palabra “organizador” en el título o con funciones comparables a las incluidas en el estudio de Nonprofit NY. Se excluyeron puestos a tiempo parcial, remotos o relacionados con campañas electorales o sindicales. Los empleadores incluyeron una variedad de organizaciones, como grupos de vivienda, gobiernos locales y organizaciones de base que trabajan tanto a nivel de ciudad como de vecindario.

En ambas fuentes, las comparaciones más relevantes se dan entre dos categorías:

• Un nivel inferior que incluye organizadores comunitarios, senior o digitales, y
• Un nivel superior compuesto por gerentes y directores.

Por eso, este sitio web utiliza un sistema de dos niveles: el nivel inferior representa puestos no directivos, y el nivel superior, puestos de liderazgo. Se supone que los empleos del nivel inferior son no exentos y pueden estar sujetos a negociación colectiva.

En general, las dos fuentes de datos arrojan estimaciones muy similares de la remuneración promedio. Las estimaciones finales se comparan con los cálculos del costo de vida del Instituto de Política Económica para tres estructuras familiares diferentes (un adulto sin hijos, dos adultos sin hijos y un adulto con un hijo) residentes en ocho condados del área metropolitana de Nueva York: los cinco distritos de la ciudad de Nueva York, el condado de Westchester, el condado de Nassau y el condado de Hudson, Nueva Jersey.

Aunque es bien sabido que el costo de vida en Nueva York es alto, estos datos muestran cuán difícil puede ser llegar a fin de mes incluso para quienes no tienen personas a su cargo — y lo prácticamente imposible que es para quienes sí las tienen.