Compensación
y más allá
Mejorando el apoyo a los organizadores comunitarios en Nueva York
La organización es la columna vertebral y la base de nuestro avance hacia un mundo más justo. Las personas que trabajan en primera línea merecen que se invierta en ellas y se las apoye. Y los directores y líderes que gestionan equipos complejos y toman decisiones organizativas difíciles merecen recursos suficientes para poder ocuparse de sus equipos.
Esperamos que este recurso sirva como punto de partida para seguir conversando, ideando e innovando con el fin de garantizar que nuestros movimientos valoren e inspiren a la actual y a la próxima generación de organizadores.
Si tiene preguntas o comentarios, póngase en contacto con el equipo de All Due Respect en [email protected]. Nos encantaría ponernos en contacto.
Cómo utilizar esta herramienta
La primera parte de este recurso detalla la investigación que realizamos para comprender mejor el estado actual de la remuneración de los organizadores en la ciudad de Nueva York. El estudio completo sobre la remuneración, con conjuntos de datos detallados, se encuentra al final de este recurso, en el Apéndice I.
La segunda parte de este recurso ofrece orientación y herramientas para ayudar a los organizadores, directores y otras partes interesadas a poner en práctica las conclusiones de nuestra investigación. Este recurso sirve como punto de partida para su propia curiosidad y debe ser adaptado e interpretado para abordar las necesidades de su organización.
